東京地裁（平成２２年１１月２９日）“ねじ事件”は、「本件発明は、被告が原告に再入社する以前である平成１５年３月の段階で、既に発明として完成していたというべきであるから、本件発明は、被告が原告に再入社した後にその職務としてした発明とはいえず、職務発明に該当しない」と述べている。